『神』來經營也會倒

by 中猴 2007/11/25

M女：「哎~我朋友在外商公司薪水比我高很多耶」
猴子：
「請教妳一個問題喔，
如果妳開一間公司，員工一經錄取之後，不能隨便叫他走，
工作滿25年可以申請退休，退休後繼續支付他一樣的薪水，
如果他不幸早死，剩下來的付給他的配偶，平均退休後再付他25年薪水。
簡單講啦，妳開一間公司請1個員工：
1.不能任意辭退他
2.做25年付50年薪水
這樣的公司，你會開嗎？
而且，這還只是薪資制度，不含員工福利」
M女：「我瘋啦，除非員工的薪水很低很低、公司很賺錢，不然這種公司一定倒」
猴子：「連上次勞退舊制改新制，勞工還有自行提撥，一大堆老闆就喊做不下去」
M女：「你問這什麼濫問題？」
猴子：「嗯！猴子們都瘋了，這種公司叫『神』來經營也會倒」
M女：「如果有這種神開這種公司記得告訴我去應徵上班」
猴子：「妳已經在這間神…………….經病開的公司工作了」
(本篇為真實的對話紀錄，M女為高考及格之公務人員)

報告台灣的軍、公、教人員：
這就是你們支領國家薪資的現行制度！
你們實際『總薪所得』折算現值是現領年薪的2倍，
我不是羨慕你們的待遇，或者要批判你們的工作表現，
你們猶如一間公司裡的『內勤人員』，納稅人就像『工廠和業務』，
我所談論的是『工作』，而不是在談『福利』，
照護社會弱勢的『福利』要由社會全體有工作能力的人『共同承擔』。
不要拿誰的工作很辛苦、誰的工作性質很可憐來說嘴，
要說辛苦、要談可憐、每個人都有責任都很辛苦、都很忙碌，
這是『財務平衡問題』！
軍、公、教人員有付出、有努力，當然應該領取工作報酬，但是，
現行的制度再繼續下去，不論『內勤』、『工廠』、『業務』大家通通一起完蛋！
我們必須彼此合作才能夠讓台灣順利運作下去，除非你是打算『撈到就走』，
我根本不會把想與大家一同打拼努力的軍、公、教人員當成『敵人』，
重點在，你們是否拿我們當『夥伴』看待？
如果是，請支持我們，不要讓這種薪資制度再持續下去！
如果是，請支持台灣，不要讓訂這種制度的政黨再上去！
真的，請你們自己算一算，再這樣下去，台灣會不會倒？

PS：
1我特別敬重，具備軍、公、教身份，卻能不為己私，支持制度改革的大大們。
2.向在前篇日記『三顆綠豆』留言回應的