談馬英九的面紙

by 吳玉祥 2007/10/10

據日昨媒體報導，馬英九先生Long Stay行程至桃園縣一家紙廠進行打工體驗，四小時之後，工廠經理卻以錯誤過多為由，原本要發給的三百六十元工資，也就是一小時九十元，被扣到只剩一百元。結果馬英九只領面紙組合包回去，而馬英九先生也不以為意地表示：「我這種臨時工，不受勞基法保障啦！」

對於馬英九先生上述的說法，實令人感到驚訝。因為勞委會才於今年七月一日調漲法定最低時薪為九十五元，且依照勞基法第二十二、二十六條，雇主給付工資之一部分以實物給付時，其作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要，且雇主不可隨意預扣工資作為賠償費用。馬英九「打工」的企業，顯然違反勞基法上述規定，但是馬英九卻渾然不知（或故意忽略）。

馬英九想藉由打工體驗，來凸顯他關懷勞工，但卻恰恰相反地露出馬對勞工權益的無知、甚至有意無意漠視勞工的「馬腳」。首先，身為總統候選人的馬英九，居然無視法令，欣然接受明顯違反低於勞基法最低時薪九十五元之規定。其次，勞動基準法是以產業別適用保障，造紙業早已納入勞基法，該行業之臨時工，當然也適用勞基法。最後，領取面紙也違反勞基法工資不得任意抵扣原則。曾任法務部部長的馬英九法學博士竟漠視法令至此，讓人不禁懷疑馬英九先生所提出的「尊嚴勞動」是否只是漂亮的糖衣，欺騙勞工的選票。

如果馬英九不知現行勞工法令規定，那就代表他不用功，只代表他無知，尚情有可原。但是如果馬英九是潛意識地漠視勞工權益，笑著認為領一包面紙也無所謂，那麼馬英九不就是公開向全國勞工宣示，勞工不必爭取法定權益，被資方違法侵占權益也無所謂。這實在是一個最壞的示範。

身為總統候選人的馬英九，未來有可能成為我們國家的領導人，不論他是對勞動法令無知，還是視勞動法令為無物，隨意縱容違法之情事，皆讓身為勞工的我們對於若他擔任總統後，台灣勞工處境感到憂心惶恐。更令人擔憂的是，誠如一位西方憲法學者曾說過，一個國家領導人若無法捍衛人民法律上的權益，那麼他更將無法捍衛該國家的權益。當前面對中國的武力恐嚇下的台灣，不禁令人懷疑馬英九會捍衛台灣的利益嗎？